A rede varejista C&A abriu processo seletivo com 663 vagas temporárias de emprego no estado do Rio de Janeiro. As contratações reforçam o atendimento das lojas físicas durante a Black Friday e as compras de Natal.

As oportunidades não exigem experiência profissional prévia no comércio. Além do pagamento pelo período trabalhado no fim de ano, os profissionais contratados terão chance de concorrer à efetivação nos quadros fixos da empresa.

Reforço nas 47 lojas do Rio de Janeiro para as festas

A C&A conta atualmente com 47 unidades em funcionamento no estado do Rio de Janeiro. A empresa confirmou que o reforço faz parte de uma mobilização nacional, que soma mais de 3 mil postos temporários em mais de 340 lojas espalhadas por todo o país.

O objetivo da varejista é absorver a alta demanda no atendimento gerada pelas promoções de novembro e pelas compras de presentes em dezembro. Segundo a companhia, os novos funcionários vão atuar diretamente no suporte ao fluxo diário de clientes que circulam pelos shoppings e calçadões comerciais fluminenses.

A empresa informou que não exige histórico de trabalho anterior na carteira profissional. Por conta disso, a seleção atende tanto jovens que buscam a primeira oportunidade formal quanto trabalhadores desempregados que precisam de renda imediata neste fechamento de ano.

Quem pode se candidatar às oportunidades?

Para disputar uma das vagas no Rio de Janeiro, os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos completos na data de inscrição. Em relação à escolaridade, a rede aceita profissionais que tenham o ensino médio completo ou que ainda estejam cursando essa etapa de ensino.

A varejista procura profissionais com boa comunicação interpessoal, dinamismo para o dia a dia acelerado de shopping e facilidade no trato com o público. Outro requisito básico cobrado pelo setor de recursos humanos é a disponibilidade total de horários para trabalhar na escala de fim de ano, incluindo fins de semana e feriados.

Como funciona a chance de contratação definitiva?

Mesmo com contrato assinado inicialmente por prazo determinado, a C&A informou que mantém a política de absorver os destaques temporários. De acordo com a direção de Gente e Gestão da rede, parte considerável dos trabalhadores efetivos da marca começou a carreira em seleções pontuais de fim de ano.

O desempenho dos candidatos durante a rotina do período festivo servirá como critério de avaliação interna. Pontualidade, comprometimento no atendimento, trabalho em equipe e adaptação ao ritmo das lojas contam pontos diretos para quem deseja conquistar uma vaga fixa para 2025.

Onde estão distribuídas as 663 vagas?

A C&A não publicou a divisão exata do número de vagas por cada município ou por loja específica. No entanto, as oportunidades abrangem as 47 filiais do estado, o que contempla unidades da capital, da Baixada Fluminense, de Niterói, de São Gonçalo e do interior fluminense.

A triagem e a alocação dos aprovados serão definidas conforme a demanda de pessoal de cada ponto de venda e a proximidade da residência do trabalhador, de modo a facilitar o deslocamento diário por transporte público.

Como fazer a inscrição no processo seletivo

O cadastro para concorrer às vagas temporárias é feito exclusivamente de maneira digital. O trabalhador não precisa levar currículo impresso aos balcões das lojas físicas, pois o atendimento presencial não realiza a triagem inicial das candidaturas.

Para participar da seleção, siga o passo a passo indicado:

• Acesse o portal oficial de carreiras da C&A na internet;
• Consulte a listagem de vagas abertas filtrando pelo estado do Rio de Janeiro;
• Preencha o formulário com dados pessoais completos, escolaridade e telefone atualizado para contato;
• Anexe o currículo atualizado em formato digital ou complete as etapas da plataforma.

A empresa orienta que os interessados façam o cadastro com antecedência, já que as chamadas para entrevistas e testes práticos acontecem gradualmente conforme a necessidade de cada loja.