O Grupo GR abriu 19 vagas de trabalho com carteira assinada no Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades cobrem a capital, Duque de Caxias e municípios do interior para funções como porteiro, vigilante e controlador de acesso.

Oportunidades de emprego com carteira assinada no Estado do Rio

A contratação ocorre pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo todos os direitos trabalhistas tradicionais, como férias remuneradas, décimo terceiro salário e depósito regular do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A empresa especializada em segurança patrimonial e serviços terceirizados busca profissionais para início imediato em diferentes postos de serviço espalhados pelo território fluminense.

As chances de colocação profissional atendem trabalhadores com diferentes níveis de escolaridade e experiência prévia no setor de vigilância e atendimento predial. No total nacional, a companhia mantém cerca de 350 postos em aberto durante este mês, o que reflete a demanda por segurança privada e controle de portaria em condomínios e empresas parceiras.

Quais são os cargos e onde ficam os postos de trabalho?

A divisão das 19 oportunidades no Estado do Rio contempla municípios com grande movimentação comercial e industrial. O candidato deve observar a localidade do posto antes de formalizar o cadastro no sistema.

• Rio de Janeiro (capital): 2 vagas para controlador de acesso, 1 vaga para fiscal de patrimônio e 3 vagas para porteiro.
• Duque de Caxias: 1 vaga para porteiro, atendendo a demanda da Baixada Fluminense.
• Macaé: 1 vaga para fiscal de patrimônio e 1 vaga para vigilante patrimonial.
• São João da Barra: 1 vaga para agente de portaria, 3 vagas para controlador de acesso, 1 vaga para fiscal de patrimônio, 1 vaga para porteiro, 1 vaga para recepcionista, 1 vaga para vigilante, 1 vaga para vigilante condutor e 1 vaga para vigilante supervisor.

Para as funções específicas de vigilante condutor e supervisor em São João da Barra, a empresa exige habilitação regularizada para condução de veículos e cursos de extensão próprios para vigilância móvel e coordenação de equipes.

Quais benefícios e condições a empresa oferece?

O Grupo GR informou que as remunerações e os benefícios são compatíveis com os pisos das categorias profissionais envolvidas. Os valores seguem as convenções coletivas de trabalho vigentes em cada cidade onde a vaga está alocada, com adicionais devidos para plantões noturnos ou escalas específicas.

Entre as vantagens oferecidas aos admitidos, a empresa incluiu recentemente o convênio com o TotalPass. A plataforma concede acesso corporativo a redes de academias, atividades esportivas e acompanhamento nutricional e de saúde mental, benefício estendido a todos os colaboradores do quadro.

A companhia oferece ainda programas internos de treinamento e capacitação para porteiros e controladores de acesso, permitindo progressão salarial e promoção dentro da própria estrutura operacional da empresa terceirizada.

Como se inscrever e o que fazer para participar?

Para concorrer a uma das oportunidades abertas, o trabalhador não precisa comparecer a balcões físicos ou entregar currículo impresso na portaria das filiais. Toda a etapa inicial do processo seletivo ocorre de forma remota.

• Onde acessar: endereço oficial no site www.grupogr.com.br.
• Caminho: procure pela seção de Carreiras ou Trabalhe Conosco e selecione o Estado do Rio de Janeiro.
• Documentos necessários: Cadastro de Pessoa Física (CPF), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS digital), comprovante de residência atualizado e comprovante de conclusão de escolaridade.
• Exigência para vigilantes: certificado de formação ou reciclagem em dia pela Polícia Federal, dentro da validade exigida por lei.

A empresa orienta que os concorrentes mantenham número de telefone com DDD e endereço de e-mail atualizados no formulário de inscrição. Os chamados para entrevistas e testes práticos são enviados diretamente pelos canais de contato cadastrados pelo profissional.

Quem responde e onde tirar dúvidas

O processo de seleção é conduzido diretamente pelo setor de Recursos Humanos do Grupo GR, responsável pela análise curricular e agendamento dos testes de aptidão técnica. A empresa não cobra taxa de inscrição de nenhum participante para aplicação em processos seletivos.

Em caso de dúvidas cadastrais ou dificuldades no preenchimento do currículo pela internet, o trabalhador deve utilizar os canais de contato e ouvidoria disponíveis na página institucional da corporação (www.grupogr.com.br). A recomendação para quem busca recolocação imediata é formalizar a inscrição nos primeiros dias úteis, já que as entrevistas ocorrem conforme a triagem inicial dos perfis inscritos.