A Comlurb lançou oficialmente, nesta quarta-feira (1º), o Programa de Demissão Voluntária da Comlurb, com prazo de adesão até o dia 15 de dezembro. A iniciativa é voltada para empregados efetivos que já estejam aposentados por idade, tempo de contribuição ou aposentadoria especial. Segundo a empresa, cerca de cinco mil funcionários estão aptos a participar.
Entre os benefícios oferecidos está a garantia de plano de saúde vitalício, integralmente custeado pela companhia, um dos pontos mais reivindicados ao longo dos últimos anos pelos trabalhadores. O presidente da Comlurb, Jorge Arraes, ressaltou a importância do programa. “É uma decisão voluntária de cada empregado, e vamos conduzir todo o processo com ética, transparência e respeito à história de cada um”, destacou.
A adesão é opcional e cada funcionário poderá calcular o valor estimado a receber por meio de uma ferramenta disponível no portal da empresa e no aplicativo interno. O cálculo leva em conta o saldo para fins rescisórios do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), permitindo maior clareza sobre os direitos envolvidos.
Com a medida, a companhia busca oferecer melhores condições para quem já alcançou a aposentadoria, ao mesmo tempo em que reestrutura seu quadro funcional. O Programa de Demissão Voluntária se soma a outras iniciativas recentes da Comlurb para modernizar sua gestão e manter benefícios aos servidores.
