As vagas de estágio no Rio ganharam um novo impulso com a abertura de dezenas de oportunidades oferecidas por grandes empresas que atuam no estado. Estudantes de diferentes áreas de formação podem concorrer a posições com bolsa-auxílio atrativa e benefícios que ampliam as chances de inserção no mercado de trabalho ainda durante a graduação.
Entre as companhias com processos seletivos abertos está a Nissan, que disponibiliza 18 vagas para atuação no município de Resende. As oportunidades são voltadas a estudantes de áreas como Engenharias, Administração, Relações Internacionais, Contabilidade, Sistemas de Informação, Psicologia, entre outras. Os candidatos devem ter previsão de formatura entre o fim de 2027 e 2028, além de conhecimentos intermediários de Excel e Inglês como diferencial.
A bolsa oferecida pela montadora chega a R$ 1.600, além de benefícios como vale-refeição, seguro de vida, assistências médica e odontológica, transporte fretado, recesso remunerado, acesso a programas de bem-estar e até folga no dia do aniversário.
Outra empresa com oportunidades abertas é a Petros, fundação de seguridade social ligada ao setor energético. A instituição está com nove vagas de estágio na capital fluminense, distribuídas entre áreas administrativas e corporativas, como gestão de pessoas, finanças, jurídico e controles internos. O valor da bolsa também pode chegar a R$ 1.600, com um pacote semelhante de benefícios.
Além dessas, outras companhias de peso também participam do movimento de ampliação das vagas de estágio no Rio, como Chevron, CBF, Dinaco, Michelin, Ultragaz e Saint-Gobain. As oportunidades estão espalhadas por municípios como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Seropédica e outras regiões estratégicas do estado.
Os processos seletivos são realizados por meio da Companhia de Estágios, empresa especializada em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes. Para concorrer, é necessário realizar um cadastro na plataforma digital da organizadora e buscar as vagas conforme o município e a área de interesse.
As empresas reforçam que os processos são totalmente gratuitos, feitos pela internet, e têm como principal objetivo identificar jovens talentos com potencial de crescimento dentro das próprias organizações, permitindo que muitos alunos sigam carreira após o encerramento do período de estágio.
