Uma enfermeira foi formally denunciada ao conselho profissional por ter proposto relações sexuais a um paciente durante atendimento domiciliar. O caso ocorreu na província da Colúmbia Britânica, no Canadá, segundo documentos oficiais do processo disciplinar.

Enfermeira alegou que sexo traria benefícios para a saúde do paciente

De acordo com o registro oficial aberto pelo Conselho de Enfermagem da Colúmbia Britânica, o episódio aconteceu em agosto durante uma rotina de cuidados médicos. A profissional, identificada como Lori Chern, realizava a checagem padrão de sinais vitais na residência da vítima no momento do incidente.

O documento detalha que a enfermeira se sentou muito perto do atendido e acariciou o braço dele enquanto media a pressão arterial. Logo após concluir o procedimento, ela começou a tecer elogios ao corpo e ao condicionamento físico do morador.

Segundo a queixa apresentada, ela afirmou que o paciente apresentava a saúde e o vigor cardiovascular de um jovem de 18 anos. Em seguida, iniciou uma conversa de cunho íntimo, sustentando que a prática sexual seria fundamental para o equilíbrio hormonal e a manutenção do bem-estar masculino.

Como foram feitas as investidas durante o atendimento

Após a justificativa clínica sem respaldo técnico, a profissional teria oferecido manter relações com o paciente ali mesmo. Diante da negativa imediata do homem, a mulher ainda insistiu na abordagem.

Ela deixou claro que o paciente poderia procurá-la fora do horário de trabalho para encontros íntimos caso mudasse de posicionamento. Para embasar o processo de denúncia, a defesa do paciente reuniu registros de mensagens de celular que comprovam a insistência da profissional após o atendimento.

Em sua apresentação profissional pública na rede LinkedIn, Lori indicava que sua especialidade médica era voltada à saúde preventiva e ao acompanhamento de homens com mais de 40 anos. A idade exata do denunciante não foi tornada pública pelos órgãos que conduzem a averiguação.

O que já se sabe sobre a punição aplicada

O comitê regulatório concluiu de forma preliminar que havia risco substancial na conduta da profissional em ambientes privados. A ausência de supervisão em atendimentos residenciais foi apontada como o principal fator de alerta para a comissão disciplinar.

Mesmo diante da gravidade dos relatos, o conselho considerou que ela não possuía registros disciplinares negativos anteriores em seu prontuário. Por esse motivo, a medida cautelar não determinou a cassação total imediata da licença de trabalho.

A investigação permitiu que a enfermeira continue exercendo a atividade clínica, mas impôs limites rígidos. Enquanto o processo tramitar, Lori Chern está totalmente impedida de atuar no atendimento domiciliar ou em consultas privadas, devendo cumprir escala unicamente em enfermarias e centros hospitalares com supervisão direta de equipes médicas.

Quem responde por isso e o posicionamento da defesa

O caso está sob responsabilidade direta das autoridades do Conselho de Enfermagem local, que apura infrações éticas graves e quebra de decoro profissional no exercício da profissão de saúde. Paralelamente, os representantes legais do homem cobram a conclusão do processo administrativo com a aplicação de sanções definitivas.

A defesa da enfermeira foi ouvida pelas autoridades locais durante a abertura do inquérito administrativo. Lori Chern nega expressamente qualquer acusação de má conduta sexual ou assédio e alega inocência quanto aos fatos relatados pelo paciente.

O comitê de investigação seguirá colhendo depoimentos e analisando os relatórios periciais nas próximas semanas para decidir se a profissional perderá definitivamente o registro para atuar na rede de saúde.

O que fazer se você presenciar má conduta na área da saúde

Condutas que violam a integridade do paciente no atendimento médico ou hospitalar devem ser comunicadas de forma rápida aos órgãos de controle. O primeiro passo diante de abusos é reunir provas, como mensagens, receitas, data e nomes de testemunhas presentes no local.

No sistema de saúde, os canais de controle internos são fundamentais. Os hospitais contam com Ouvidorias próprias, onde a pessoa atendida ou seus familiares podem protocolar registros formais da ocorrência e exigir apuração interna.

Além das instâncias administrativas de clínicas e hospitais, representações devem ser feitas diretamente aos conselhos de classe de cada categoria profissional. Casos que envolvam assédio ou qualquer desrespeito à dignidade sexual também devem ser levados imediatamente à polícia por meio do boletim de ocorrência.