A temporada mais movimentada do ano para processos seletivos de trainee já começou, com diversas empresas abrindo programas de trainee com salários que variam entre R$ 7 mil e R$ 10 mil. Voltadas especialmente para recém-formados, essas oportunidades funcionam como porta de entrada para uma carreira sólida e bem remunerada no mercado corporativo.

Segundo Luís Abdalla, CEO do Seja Trainee, consultoria especializada na preparação de candidatos, esse período vai de agosto até o início de novembro. Durante esses três meses, cerca de cem empresas devem lançar seus programas, cada uma oferecendo, em média, de dez a vinte vagas.

— Temos, em média, um novo programa de trainee aberto por dia. As empresas oferecem salários entre R$ 6 mil e R$ 12 mil, sem exigir experiência prévia. Os programas são voltados para formados em bacharelado, licenciatura e tecnólogo — explicou Abdalla.

Além da remuneração, os programas se destacam pelas trilhas de desenvolvimento e pelas oportunidades de crescimento estruturado, como destaca Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, empresa dona da Catho.

— Para as empresas, esse modelo permite formar líderes. É uma estratégia eficaz para fortalecer as equipes, inovar processos e reter talentos com alto potencial — afirmou.

Carreiras que decolam

Histórias de sucesso também mostram como os programas de trainee podem acelerar uma trajetória profissional. Augusto Drumond, hoje diretor de Diversidade e Inclusão da Nestlé, começou como trainee na empresa em 2018. Desde então, passou por diversas áreas, como marketing, planejamento estratégico e inovação.

— Tenho orgulho dessa trajetória, em especial pelo modo como a empresa contribuiu para que eu pudesse encontrar meu propósito e desenvolver habilidades que não conhecia — contou ele.

Francislei Donatti, atual vice-presidente comercial da C&A, também trilhou seu caminho a partir do programa da empresa:

— Esse programa teve um papel fundamental na minha vida. Ele abriu portas e proporcionou muitas oportunidades. Em 33 anos de C&A, pude atuar em várias áreas e representar a empresa em diferentes países — disse.

Seleções abertas

Veja algumas das empresas com inscrições abertas para seus programas de trainee:

• Avla: inscrições até 29/08. Salário de R$ 10 mil, bônus anual, curso de espanhol, auxílio-creche e day off no aniversário. Site: traineeavla2025.gupy.io

• C&A: até 20/08. Salário competitivo com progressão, assistência médica e odontológica, folga no mês do aniversário e férias semestrais. Site: bit.ly/45uPqJd

• Hitachi: até 20/08. Vagas para engenheiros formados entre dez/2022 e ago/2025. Salários e benefícios não divulgados. Site: bit.ly/44W8no1

• Itaú: até 01/09. Salário de R$ 9.350, participação nos lucros, auxílio-refeição de R$ 1.110 e alimentação de R$ 874. Site: bit.ly/40Mas3u

• Light: até 19/08. Salário de R$ 7 mil, plano de saúde, previdência privada, auxílio-mudança e participação nos lucros. Site: light.across.jobs

• Nestlé: até 28/08. Salário compatível com o mercado, plano de saúde, seguro de vida, previdência e PLR. Site: bit.ly/4flxq7A

• Santander: até 01/09. Salário de até R$ 9.200, auxílio-creche/babá, plano de saúde e benefícios diversos. Site: bit.ly/4fcoyAY