Os Correios anunciaram a adoção gradual da Correios escala 12×36, uma mudança que pode transformar a rotina dos trabalhadores e ampliar as entregas aos fins de semana. A nova jornada prevê 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso e faz parte de um plano de reestruturação da estatal.

Atualmente, os carteiros cumprem jornadas de 8 horas diárias. Aqueles que atuam aos sábados recebem um adicional de 15% sobre o salário. Já nos domingos e feriados, o bônus pode chegar a 200%. Com a nova escala, o adicional de sábado deixará de existir, enquanto as regras para dias de repouso seguem mantidas.

A empresa aposta que a mudança permitirá melhorar a eficiência das entregas, principalmente diante do crescimento do comércio eletrônico. A intenção é acompanhar o ritmo de concorrentes privados, que já operam com entregas aos sábados e domingos, oferecendo prazos mais curtos aos consumidores.

Além do ganho operacional, os Correios também esperam reduzir custos. Um dos pontos está na diminuição do gasto com vale-transporte, já que o número médio de dias trabalhados pode cair de 22 para cerca de 14 por mês.

A adesão ao novo modelo será voluntária e restrita a funções específicas dentro da estatal. A empresa informou que a implementação seguirá conforme a necessidade de cada área, buscando ajustar equipes e turnos de acordo com a demanda.

Em comunicado interno, os Correios destacaram que a medida respeitará a legislação trabalhista e os direitos dos funcionários. A estatal também reforçou que a jornada flexível pode se tornar um diferencial competitivo importante para ampliar a capacidade operacional.

“A jornada flexível se consolida como um diferencial competitivo relevante, ao ampliar a capacidade operacional dos Correios e fortalecer o posicionamento da empresa frente à concorrência no segmento de encomendas.”

A mudança ocorre em meio a uma das fases mais desafiadoras da história recente da estatal, marcada pela queda de receitas e pelo avanço de empresas privadas no setor. A reestruturação busca reduzir essa diferença, com foco em eficiência e modernização.

Dentro desse plano, os Correios também pretendem reformular a plataforma de comércio eletrônico Mais Correios, incluindo melhorias em inteligência de mercado e ampliação da oferta de produtos. Há ainda a intenção de integrar serviços financeiros, o que depende de parcerias estratégicas.

Outro ponto importante é a meta de qualidade nas entregas. A empresa busca alcançar 96% de encomendas entregues no prazo. Em fevereiro, o índice nacional estava em torno de 80%, embora parte dos estados já esteja próxima do objetivo.

Também está prevista a simplificação do plano de cargos e salários, uma tentativa de facilitar o remanejamento de funcionários e tornar a estrutura mais eficiente. Assim como a nova jornada, essa mudança também será opcional.

A adoção da Correios escala 12×36 surge como uma tentativa de adaptação a um mercado cada vez mais exigente — e pode ser apenas o começo de uma transformação maior na forma como a estatal opera no país.

E essa mudança pode impactar diretamente a forma como milhões de brasileiros recebem suas encomendas nos próximos meses.