O BIP Online substitui ponto em papel e passa a modernizar o controle de frequência dos servidores da Prefeitura de São Gonçalo. O novo sistema eletrônico foi desenvolvido para encerrar o uso do Boletim de Informação de Ponto (BIP) físico, adotando o registro digital integrado ao Sistema de Folha de Pagamento.
A plataforma foi criada pela Secretaria Municipal de Administração de São Gonçalo e permite maior agilidade, segurança e confiabilidade no acompanhamento das informações funcionais. Com a integração automática à folha, o fechamento mensal passa a ocorrer de forma mais rápida e com menor risco de inconsistências.
Segundo o secretário municipal de Administração, Daniel Lima de Magalhães Bastos, a mudança representa um avanço direto na eficiência da gestão pública.
“O BIP Online amplia o controle e a transparência, reduz etapas manuais e o retrabalho, e acelera o fechamento da folha de pagamento. Isso impacta positivamente a eficiência administrativa e a qualidade do serviço ao servidor público”, afirmou.
Para garantir uma transição adequada, a Semad promoveu reuniões técnicas com os setores de Recursos Humanos das secretarias municipais. O objetivo foi mapear fluxos de trabalho, ajustar regras de negócio e assegurar a padronização dos procedimentos em toda a administração.
A implantação do sistema será feita de forma gradual, entre janeiro e março de 2026, com treinamentos e acompanhamento contínuo das equipes envolvidas. A previsão é que, a partir de abril de 2026, o uso do BIP Online se torne obrigatório, com a descontinuação definitiva do ponto em papel.
O projeto é desenvolvido e implementado pelo Núcleo de Tecnologia da Informação de São Gonçalo. De acordo com o responsável pelo núcleo, Marcos Paulo Silveira, a iniciativa integra uma estratégia mais ampla de transformação digital no município.
“O BIP Online mostra como a tecnologia apoia políticas públicas modernas, sustentáveis e orientadas a resultados, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU”, destacou.
Entre os principais benefícios apontados pela administração municipal estão a redução do uso de papel, a diminuição de erros operacionais, maior rastreabilidade das informações e a otimização do tempo dos setores de Recursos Humanos, contribuindo para uma gestão pública mais eficiente, integrada e sustentável.
